项目介绍

项目介绍     一、专业介绍        人力资源管理是当前热门学科之一，而现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、薪酬设计、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作是企业壮大发展的前提。 二、证书简介        中国人力资源开发研究会历时多年的研究，依托《中国人力资源管理者职业水平标准》，推出《人力资源专业能力水平证书》。证书建立了一套科学的人力资源管理者的职业规范，对不同等级的人力资源管理者具备的知识技能、经验、职业特征、素质素养、职业道德等内容进行了全面细致的规范。证书是目前国内最具权威的人力资源领域能力水平评价项目。证书可证明持有人通过了人力资源管理人员综合能力考核，具备相关职业要求的知识水平和业务能力。证书可作为相关单位录用和考核人力资源管理人员的依据。 三、1+X项目简介        全国高等教育自学考试指导委员会于2011年制定并下发《高等教育自学考试专业和课程改革方案》（考委【2011】4号），要求加强与其他其他教育形式的沟通衔接。教育部于2016年下发《教育部关于推进高等教育学分认定和转化工作的意见》（教改【2016】3号）明确要求，拓展非学历学习成果转化范围，打通学历教育与非学历教育之间的边界。为认真贯彻落实全国、全省教育工作会议与文件精神，满足用人单位对应用型人力资源管理人才的迫切需求，搭建服务全民终身学习的现代教育体系，成都信息工程大学联合中国人力资源开发研究会共同申请开展“四川省高等教育自学考试人力资源管理专业1+X证书试点项目”。        2020年11月四川省高等教育招生考试委员会（招考委）正式下发文件《四川省高等教育招生考试委员会关于开展高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、专升本）1+X证书改革试点工作的通知》（川招考委【2020】64号），批准成都信息工程大学开展自学考试学历证书和职业技能等级证书的学习成果转化试点工作。考生考取“中国人力资源开发研究会”颁发的《人力资源专业能力水平证书》即可申请抵免四川省高等教育自学考试人力资源管理专业的5门课程。