关于推广人力资源专业能力水平证书的通知

各相关单位：

中国人力资源开发研究会是国家发展和改革委员会主管、以全面促进中国人力资源开发和管理能力提升为宗旨的国家级社团，是我国人力资源人力资源开发与管理领域具有较大影响力和权威性的专业协会社团。为适应我国人力资源和劳动力市场对高素质人力资源管理人员的需求，提高人力资源从业人员的专业技能水平，中国人力资源开发研究会推出了《人力资源专业能力水平证书》。

中国人力资源开发研究会历经多年研究，综合应用国际先进标杆研究、国内人力资源管理实践、典型样本深度访谈研究、大规模样本调查与实证研究、多年的试点及长期跟踪考察研究等多种研究方法及系列化的严格研究流程，推出了《人力资源专业能力水平证书》。证书立足中国企业实践现状和未来发展趋势，建立了一套科学的人力资源管理者的职业规范，对不同等级的人力资源管理者具备的知识技能、经验、职业特征、素质素养、职业道德等内容进行了全面细致的规范。

一.管理体系

《人力资源专业能力水平证书》是由中国人力资源开发研究会推出的专业能力水平评价证书。项目由中国人力资源开发研究会培训中心统一管理。

二.培养目标

《人力资源专业能力水平证书》的开设，是为了培养适应我国经济发展需要，满足不同行业对专业人力资源管理人才的需求。其基本要求是：应试人员通过对有关课程的学习，掌握人力资源管理的基本知识和基本职业技能，拥有良好的职业素养，具备良好的职业道德，培养成为理论知识扎实、职业技能实用的现代人力资源管理应用型人才。

三.证书种类

《人力资源专业能力水平证书》由低到高分为4个等级，分别是初级、助理级、中级、高级。

四.报考资格

一）《人力资源专业能力水平证书》（初级）考试报名资格需满足如下条件之一：

1、人力资源管理专业的高职高专在校生可直接报考（含国家承认学历的在读生）。

2、具有高中（含中职中专）以上学历，从事人力资源管理相关工作满二年的人员。

二）《人力资源专业能力水平证书》（助理级）考试报名资格需满足如下条件之一：

1、具有高中（含中职中专）以上学历，从事人力资源管理相关工作满三年的人员。

2、具有大学专科学历，从事人力资源管理相关工作满二年的人员。

3、具有大学本科及以上学历的人员。

4、人力资源管理专业的普通高校本科在校生可直接报考（含国家承认学历的在读生）。

三）《人力资源专业能力水平证书》（中级）考试报名资格需满足如下条件：

大学本科以上学历（含本科），且具有不少于三年人力资源管理岗位工作经验，并取得《人力资源专业能力水平证书》（助理级）。

四）《人力资源专业能力水平证书》（高级）考试报名资格需满足如下条件：

大学本科以上学历（含本科），且具有不少于五年人力资源管理岗位工作经验，并取得《人力资源专业能力水平证书》（中级）。

五.考试形式

《人力资源专业能力水平证书》（初级）、（助理级）采用统一闭卷机考方式+提交实践报告。

《人力资源专业能力水平证书》（中级）、（高级）采用统一闭卷机考方式+提交实践成果报告+答辩方式考核，答辩内容有专业素养、操作技能和理论实践成果，答辩时间为40分钟，答辩组人员为三人。

六.考试时间、地点

全国统一考试时间，原则上每年举办两次考试，具体科目和考试时间将另行通知。考生可任意选择就近的考试地点参加考试。

七.报考方式

符合条件的考生可通过中国人力资源开发研究会官方网站或我会指定的本项目合作单位报名；

八.培训费用

请咨询中国人力资源开发研究会培训中心或我会指定的本项目合作单位。

九.业务咨询电话：

赵老师 010-68339280

传真 010-88373596

中国人力资源开发研究会